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把信送給加西亞

發布時間:2012/6/20 9:06:55

世界會給你以厚報,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質,那就是主動。
什么是主動?
    讓我告訴你:主動就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作。
    19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什么地方。此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,把那封信交給了加西亞。
    2000年6月21日,布什在上任州長的第一天,就將這本書簽名后送給了他的助手?!八那牡胤旁谫M蘭克?布隆恩辦公室的一張桌子上,布什在上面寫了一句話:‘你是一個送信者?!焙髞?,布隆恩真的成為了布什政府最得力的助手之一。  “我將這本書送給了辦公室里的每一個人,我正在尋找那些能夠‘把信送給加西亞’的人,并邀請他成為我們團隊中的一員。正是這些無需他人監督就能主動完成任務的人改變了整個世界?!辈际舱f。
    2003年10月,剛剛當選為海南省長的前中海油CEO衛留成先生,到海南就任省長一個月,批示了57份文件,結果只落實了2件,其他的要么不知下落,要么“正在辦理”。面對這樣的效能,企業家出身的衛留成覺得:“不可理喻!”
    2004年春節前,衛留成給各廳局和各市縣負責人送了一份特別的新年禮物——《把信送給加西亞》。后來,這本書在海南掀起了一場“執行文化”風暴。8年后的今天,“執行文化”成為海南干部自覺遵循的理念,這本書也成為提升海南干部執行力的教科書。
    所有的組織,無論是企業、機關的管理者還是老板,看到這本書都會深有體會地發出這樣的感慨——“到哪里能找到‘把信送給加西亞’的人”?因為,公司要想獲得成功,其員工的主動性、責任感和忠誠都是至關重要的,那“送信的人”是他們夢寐以求的公司棟梁之才。
    不是每個人都可以影響世界發展的潮流,但每個人都可以掌控自己的命運,做自己生命的主人;不是每個人都能三頭六臂、八面玲瓏,但每個人都可以安于其位,從日常一點一滴為家庭、社區、社會增加價值;不是每個人都能成為將軍、總統,但每個人都可以讓自己成為“羅文”。

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