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把心放平

發布時間:2012/3/21 14:02:33

    把心放平,才能把事情做好。
    企業的發展離不開個人,更離不開個人的工作崗位,同時個人的發展也離不開企業。怎樣才能在自己的崗位中脫穎而出,為企業做出貢獻呢,我認為心態很重要,把心態放平了,才能把事情做好。
怎樣才能把心態放平呢?我認為,首先要真正意義理解集體和個人的關系,不能有“短見”,只看眼前而不顧長遠。企業是一個組織是一個集體,我們是其中的一員。企業的經營發展離不開我們個人,我們個人的成長發展更離不開企業。個人只有通過發揮自己的才干不斷推動企業的發展,保證企業正常運轉,同時也給自己一個成長發展的機會,在企業為個人提供的工作平臺上展示自我價值;也只有保障了企業集體的利益,個人利益才能夠有保障。
    其次要端正自己的工作態度,崗位職責是每位員工最起碼應盡的責任,而不僅僅看作是為了自己工資以及個人利益去做的,更不能是為了應付上級的檢查而應付了事,這種現象很被動也很痛苦,依靠崗位職責要我們去做一樣。而如果端正自己的工作態度,做到以職責為最基本要求,以“我們要去那樣做”為崗位中最低要求,主動去做好,工作也順利,效率也高,心情也愉快。在工作中遇到困難也不會去抱怨退卻,也形成了自己的主人翁精神,以企業為家輕松工作,效益也提高了。
    再次我認為還要有好問肯學的精神,對他人不擺架子。好的環境不是開始就有的,是日積月累培養起來的。對待周邊的同事以及上級領導要多聽少說多想多問。這樣才能在相對自由的氛圍中長期有效的進行溝通反饋。多聽、多想、多問才能集思廣益,把話說到點子上,把問題解決到關鍵上。這樣工作才能更有效率,同事的關系才能處理好??蠈W是要善于學習,對工作中的難題有種執著精神,肯花時間去琢磨去學習,再同多想、多問結合起來形成良好的學習氛圍,從而也會感染其他員工,共同想辦法解決,把提問題變成集體想問題,這個時侯問題就已經解決了一半。
    最后還要真正的認識自己,做到既自信又務實。善于自我剖析對自己有客觀合理的認識,不卑不亢,不拋不棄,量力而行,才能把心放平。人最大的敵人不是別人而是自己,克服自己的缺點發揮自己的優點,才能把事情做到盡善盡美。對待周圍同事也一樣,要多看優點,每個人都發揮自己的優點長處去做事,這樣一定會把工作做好。人無完人,金無足赤,對待自己的缺點要不斷改正,對待他人的缺點要學會包容。這樣看待自己看待他人,心態才會平衡,才能把工作做好,事情辦妥。
    漢能是一個巨大的光環,我們好比是光環的一處閃光點,只有把心放平,全身心的投入到工作中,把自己的職責擔當好,提高工作效益,不斷創新,快樂生活快樂工作,才能把自己的閃光點照的更亮,才能把漢能的光環映的更亮更精彩。

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