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自我管理

發布時間:2012/3/2 13:35:07

    一、心態管理
    (一)成功=心態×能力
    能力絕對不會是零分,心態只有兩種,要么是積極的、評分為10分,要么是消極的、評分0分;心態是0分,即使你的能力是100分,你的成功也是0;心態是10分,哪怕你的能力只有20分,你的成功也有200分。所以,成敗不是能力決定的,而是心態決定的。
    (二)學會心態轉換
    成功的人都會轉換心態,他們把挫折當成是積累經驗,把壓力當成前進的動力,把障礙當成是生活對自己的磨礪,他們覺得困難不是來阻攔他們的,而是來幫助他們成長的。
    (三)誰快誰就贏,速度決定勝負
    快是領先,快是掌握主動權,快就是效率,對那些頂尖級的成功人士來說,快就意味著全力以赴,馬上行動,絕不拖延,一切競爭都是速度的競爭,誰搶在前面誰會就贏。
    (四)別人的和自己的
    別人的智慧可以用來充實自己,絕不能用來貶低自己;別人的成功可以激勵自己,但不可用來折磨自己;別人的錯誤恰好用來提醒自己,千萬不能用來娛樂自己。
    二、目標管理
    (一)目標是成功的方向
    來自耶魯大學的調查;世界上只有3%的人有清晰而長遠的目標,10%的人有清晰但比較短期的目標,60%的人目標模糊,27%的人沒有目標。接到任務的時候,給別人承諾的時候,布置任務的時候,都要馬上記在你的行動日志上,任務明確,由誰做,并設定完成期限。
    (五)高效時間管理的方法五
    檢查追蹤
    按照記錄的時間,對任務按時追蹤檢查;按照記錄時間,對承諾準時完成。
    (六)高效時間管理的方法六
    日清日新
    當日事當日畢,防止問題積累;不斷改善工作中的薄弱環節,總結成果,不斷提高自己的工作能力,日積月累,能力會大有提升。
    (七)高效時間管理的方法七
    杜絕拖延
    凡事設定時限,馬上做,不要去等你。
    (八)高效時間管理的方法八
    條理整潔
    能做到的事情馬上決定,待做的事情記入日志,保留的東西立即歸檔,做不出決定的先扔掉。
    (九)高效時間管理的方法九
    馬上行動
    立即記錄,立即行動,天天反省,馬上改進。
    (十)高效時間管理的方法十
    授權
    授權就是復制自己,管理就是將你的事交由別人去完成,這樣你就有更多的時間思考戰略性問題,把大部分精力用在最有生產力的地方。
    四、學習管理
    (一)參加讀書分享會
    指定一本書,大家共同看,約定個時間,一起做讀書分享:本書我學到什么,結合工作,我下一步的行動計劃是什么,然后說到做到,馬上行動。
    (二)一抄二改三研四發
    一抄:模仿學習成功人士的經驗和方法
    二改:將這些方法改進為自己所用
    三研:研究出適合自己的模式
    四發:在前三步驟基礎上發展發揚,更趨完美
    (四)書讀得不多沒關系就怕在社會上不讀書
    成功人士不一定都學歷很高,他們成功是因為后來養成終生學習的好習慣,在工作中學習,然后將知識應用到實踐中,持續學習,最后成就偉業。
    (五)改變命運的兩條途徑
    1.遇到什么樣的人
    2.讀過什么樣的書
    五、行動管理
    (一)行動是一切成功的保證
    不行動,一切計劃只是空想,只有開始行動,才有成功的可能!
    (二)天下沒有白吃的午餐
    任何報酬必須付諸行動才能獲得,行動創造價值,贏得收獲。
    (三)做最好的準備,做最壞的打算。
    做充分的準備,提前考慮事情做壞了怎么辦,這樣才能把準備工作做足,確保萬無一失,才能有效防范行動過程中的突發情況。
    (四)一個好制度讓壞人變好,一個壞制度讓好人變壞。
    人之初,性本懶,要想做,制度管。一個好制度讓員工被迫成功,而一個壞制度則會讓員工與成功背道而馳。
    (五)機會垂青第一個行動的人
    一萬個人一字排開,能抓到機會的,唯有那個勇士跨出一步的人。在機會面前,誰第一時間行動,誰就會獲取機會。

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